伴随，正在毕设java高校图书借阅管理系统ssm jsp web2825毕业设计✅项目合作 二开均可 TG：saolei44✅实践中，成果明显。
策略制定，在田间地头，传统上农技推广每一每一依附于农业技巧员“人盯人”的形式，或者依靠培训会、印刷手册的单向传递。但是在信息化和数字化浪潮中，农技推广正在被从新界说。近年来，以抖音为代表的短视频与直播平台，正在成为广阔农户进修新技术、分享好经验的重要东西，也成为农技专家科普农业科学学问、推动农业今世化的重要舞台。--> 数字农村建设中的新型“农技课堂” 农技普惠的中央在于“普”与“惠”。过去，下层农人常因受教育水平、地理位置或者信息灵通而难以实时获取先进技术。现在，随着智能手机以及移动互联网的普及，短视频以及直播让“背靠背”的技术服务突破了空间局限。农户正在村落头、在家中，以至在田间地头，都能掏出手机随时寓目视频，进修病虫害防治、农机操纵、迷信施肥、良种种植等实用常识，同时领会市场行情、掌握销售新办法。 抖音数据显现，过去一年平台新增农技视频2143万条，总获赞数达到8.6亿次；“农技万粉创作者”数量跨越1.28万人，同比添加20％以上。这些数字的背后，是一部部活泼的“田间教科书”，也是农技知识快速分散、精准触达的生动注脚。 专家下沉，让“威望农技”触手可及 短视频不只为一般庄家供给了交流平台，也为专家型创作者供给了全新的传播渠道。 天下政协委员、中国农科院蔬菜花卉钻研所研究员李宝聚，被网友称为“蔬菜卫士”。他通过抖音两年来累计发布近400条作品，收获超过75万点赞、30万粉丝，让原本深奥的科研成绩转化为“看患上懂、学患上会、用得上”的田间教诲。 正在山东寿光，内地农业乡村落局低档农艺师刘天英，36年坚守蔬菜种植与绿色防控一线。经太短视频，他将教导性技能与树模性案例分享出来，为庄家答疑解惑，让科学防治理念真正“飞入寻常百姓棚”。 河南牧业经济学院副院长吴玉臣，则把兽医病理学的学术钻研带到屏幕前：既有业余的临床案例解读，也有面向养殖户的适用诊疗计划。正由于摒弃了“高冷”的学术语言，他的账号吸收了年夜量庄家和养殖嗜好者关注，成为“线上兽医课堂”的代表。 他们的理论表明，专家并再也不只是“坐等农户上门”，而是通过短视频和直播“积极下沉”，以年夜众化的说话流传迷信，以互动化的形式解决难题。 深邃庄家成为“农技传播者” 更值患上关注的是，短视频平台在改变农技常识的流传生态。过去农技往往是“自上而下”的推行，现在庄家也能成为“自下而上”的通报者。 比方，很多有实战经验的种植妙手，经过抖音记录下肥料配比、田间治理、病害应答的全过程，视频常常“一看就懂，一学就会”。这些农人创作者既分享了自己的心得，也在评论区与网友互动、相互借鉴，形成为了农技“众包”与“共创”的新格式。 停止2025年关，抖音“乡村落保护人”名目累计参加人数超过56万，投稿跨越335万篇，内容流传量超越6500亿次；此外，抖音还与中央农广校、中国农业迷信院配合提倡“来抖音学农技”名目，延续打造农技视频知识库，目前吸收投稿44.1万条，播放量达246.8亿次。可见，“年夜家都是农技推行员”的格式正在形成，极年夜地低落了农技普及的门槛。 丰收节里的数字化力量 农技普惠与村落庄复兴同频共振。9月23日中国农夫丰收节前夕，农业屯子部宣布启动“金秋消耗季”，抖音同步推出“美好丰收节”活动：通过超级品类日、话题征文、达人矩阵直播等形式，既展现了田间地头的丰收气候，也鞭策特征农产物销售。 农技推行与消费促进在平台上同频共振，既帮忙庄家提升出产力，也拓宽了增收渠道。一方面，科学手艺的普及提高了农产物品质和稳定性；另一方面，短视频以及直播的电商功能则让“优良农产物卖患上出、卖患上好”。这是农技普惠的“良性闭环”，也是数字农村落扶植的题中之义。 推动农技普惠的久远之道 短视频和直播只是工具，真正抉择农技普惠能走多远的，是内容质量与制度保障。未来，能够从以下多少方面着力：一是增强专家与平台的合作，推动科研成果正在第一光阴转化为短视频内容，让庄家实时掌握关键技巧。二是鼓励农民创作者参与内容生产，发挥“田间土专家”的教导代价，形成专家与农夫“双向赋能”。三是创设农技内容考核与认证机制，保障信息的迷信性与权威性，制止虚假信息误导农户。四是将农技实验与产业发展连系，推动线上培训与线下效劳融合，形成完整的农技办事链条。 结语 丰收节不但是庆贺农业丰收的节日，更是瞻望未来农业倒退的窗口。短视频以及直播让农技普惠从“面劈面”走向“屏对于屏”，让农业学问的流传打破了时间与空间的限制。它既是农户进修新知的“新农具”，也是专家科普的“新讲台”。 在建立农业强国的征程中，数字化、智能化的农技推广将成为不可或者缺的力量。短视频以及直播点亮了农技普惠的新篇章，也为实现乡村片面复兴提供了松软撑持。（文/胡冰川中国社会科学院农村落发展研讨所钻研员） 【编纂:陈海峰】
技术升级，基础上，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下战书，林徽因已经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考核了孔庙修建群，并沿胶济铁路程经验城、章丘、临淄、益都等11个县，探求散落山涧田野的“文化瑰宝”。返来后，有年夜批案头工作。现在，里间惟独她一团体，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现正在是五点三十分。夜幕...
评估报告，便是，中新网莫斯科9月27日电 作为中俄文化年交换勾当的一部分，宜兴紫砂壶展当地工夫24日在莫斯科国立西方艺术博物馆落幕。本次展览会合呈现100余件紫砂年夜师的匠心之作，多位紫砂巨匠随展到访俄罗斯。 中国驻俄罗斯年夜使张汉晖在落幕式致辞中表示，江苏省宜兴市的宜兴紫砂凝聚了中国工匠数百年的智慧与情感，是中华民族非物资文明遗产的优秀代表。本次展览集合展现了宜兴紫砂工艺各人们的匠心力作，这既是中俄文明交流的...
中新网9月27日电 据中央纪委国家监委驻应急管理部纪检监察组、福建省纪委监委消息：四川省森林消防总队党委副书记、总队长夏进荣涉嫌严重违纪违法，主动投案，目前正接受中央纪委国家监委驻应急管理部纪检监察组纪律审查和福建省龙岩市监察委员会监察调查。--> 【编辑:陈海峰】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】